工廠做SLCP驗(yàn)證有什么好處？

1、證明企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面的合規(guī)性——完成SLCP項(xiàng)目驗(yàn)證，對(duì)外確保各方開展符合法律、人道主義原和道德標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)制造活動(dòng)。

2、信息分享——工廠為了將來分享已驗(yàn)證的信息到不同的托管平臺(tái)，可以開始就建立多個(gè)托管平臺(tái)。但是自我評(píng)估及驗(yàn)證只需要在同一個(gè)托管平臺(tái)進(jìn)行即可。工廠可以通過托管平臺(tái)將經(jīng)驗(yàn)證過后的數(shù)據(jù)信息下載或分享給各客戶，極大地便捷了信息的分享。

3、數(shù)據(jù)保密——工廠可以決定與哪些經(jīng)認(rèn)可的托管平臺(tái)分享他們的SLCP已驗(yàn)證的評(píng)估數(shù)據(jù)。未經(jīng)工廠批準(zhǔn)，網(wǎng)關(guān)不會(huì)共享其數(shù)據(jù)。網(wǎng)關(guān)會(huì)存儲(chǔ)所有評(píng)估數(shù)據(jù)，由國際貿(mào)易中心(TC)托管，這是一個(gè)世界貿(mào)易組織和聯(lián)合國的聯(lián)合機(jī)構(gòu)，符合有關(guān)數(shù)據(jù)安全的最高標(biāo)準(zhǔn)。

4、風(fēng)險(xiǎn)最小化——通過SLCP的項(xiàng)目驗(yàn)證，確保創(chuàng)造更加安全的工作環(huán)境和更合理的勞動(dòng)保障，在保護(hù)員工的同時(shí)，降低損害公司聲譽(yù)的可能性。

整體評(píng)估框架涵蓋了有關(guān)童工和強(qiáng)迫勞工、職業(yè)健康和安全以及工資等問題的已驗(yàn)證的數(shù)據(jù)，并包含三個(gè)要素:數(shù)據(jù)收集和驗(yàn)證工具，用以收集驗(yàn)證工廠社會(huì)勞工條件的數(shù)據(jù);驗(yàn)證協(xié)議，用以說明如何理解并回答工具中的問題;驗(yàn)證員指南，用以在驗(yàn)證過程中為驗(yàn)證員提供支持。這些數(shù)據(jù)可以幫助每個(gè)品牌或標(biāo)準(zhǔn)組織能夠?qū)ΜF(xiàn)狀是否可接受（合規(guī)）做出自己的判斷。