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酒店足浴智能報鐘器部長刷卡報鐘王 

足浴通話報鐘器全面起用智能終端設備，管理人員、服務人員、、客人在房間內就可以直接完成所需的工作。為足浴店、康體中心、沐足房、洗浴中心管理開辟了一個新的起點。更具有先進的管理實際思想和管理工具，具有先進性、電腦管理、杜絕鐘房漏洞，杜絕收銀漏洞，杜絕消費漏洞。節省經營成本，以一般中小場可節省30個以上管理人員（采用報鐘系統后可節省略鐘房人員、報鐘人員等。。。）的成本等特點。每個月可節省10萬以上工資，一年可以節省80萬以上工資成本。

洗浴中心的管理與任何企業一樣,管理的好與劣,直接影響服務質量,而服務的優劣,勢必影響銷售計劃,反之要想達到企業的戰略目標首先必須完成銷售計劃,而銷售必須以優質服務為基礎,所以決定企業成敗的關鍵,主要還是在管理止下功夫.管理架構.管理制度.是企業的骨架,管理理念就靈魂,而企業文化就是血肉,只有俱備了以上幾點企業才能更生“活力生命力“才能走的更遠.管理:即計劃.組織.指揮.協調.決策,一個有效的管理團隊,首先應該建立一個有效的合理的管理機制,即:管理架構,管理理念,管理制度,管理素質.
管理制度:管理制度是管理的依據和準則,管理制度訂制的是否完善,是否合理,將影響管理者的執行力度和員工的認同度<接受程度> 
管理架構:根據場所的功能,營業項目<服務范圍>規模,,設立相應的職位<崗位>,及崗位責任<權限>,在確保覆蓋整過營業需要的同時,又不至于重疊.
管理素質:管理團員的素質,也包含了個人的素質,個人能力將影響團員能力,“一只羊帶領一群狼，群狼變成羊”的說法,充分證明管理者的作用,管理團隊由總經理帶領,管理層,分別帶領各大大小小分部門,所以首先要把管理層訓練成一只只狼.
管理理念:管理理念是決策者,高管理層,對本企業設定的一個自始至終所追求到理想目標,及對工作的信念,很多叢業者都將之視作為一句口號,不以為然,其實如果將企業員工是一支隊伍,那么管理.理念就隊伍的旗織,號召大家緊隨隊伍,并鮮明給團隊指明了方向.古語云:“知恩圖報·士為知已者死”,要想將員工導入企業,我覺得企業管理者,就應該先走近員工,,對員工是否能夠在工作中得到合理的回報,員工之間是否相處和諧,愉快,員工的不滿情緒,意見,建議是否能夠得以渲瀉和接納,企業是能給員工提供培訓各晉升的機會等等. 同時開展企業文化、創造集體生活增強公司對員工的凝聚力、向心力、給員工創造歸屬感，合理利用各種管理系統去管理你的員工，系統化，科學化，打造一支專業的隊伍。

富星通智能報鐘器是目前足浴、溫泉、水療、洗浴行業使用為廣泛的智能終端設備，安裝在酒店或足浴場所房間內，通過有線網絡或無線網絡與后臺服務器對接應用后，管理人員、服務人員、、客人在房間內就可以直接在包房報鐘器上完成對顧客的需求應用服務工作（服務員在房間的報鐘器上為顧客安排、點消費商品；到房間報鐘、下鐘、加鐘、到鐘語音催鐘等操作）