聘請月嫂，去哪找？

“我家月嫂是通過月嫂平臺找的。月嫂的專業(yè)水平還不錯，有很多育兒知識和寶媽的產(chǎn)后恢復(fù)訣竅。遇到一些問題，月嫂能夠有針對性地解決，比如我媳婦堵奶發(fā)燒，月嫂會排奶，切一些土豆片或者茴子白熱敷消炎。”市民小王是90后，他家寶寶現(xiàn)在9個多月了，是第一胎生育，因為大人沒空幫忙，就請了月嫂。

“我家月嫂是在家政公司預(yù)約的，很年輕的一個姐姐，勤快，愛干凈，護理產(chǎn)婦和寶寶都很專業(yè)，我比較滿意。”市民衛(wèi)女士今年3月份生了第二個寶寶，因為家里老人要照顧大寶，所以她也請了月嫂。

“我家月嫂是熟人介紹的，對于嬰兒的護理比較仔細，在做衛(wèi)生包括給孩子換洗衣物方面，做得很貼心，雖然價錢有些高，但是自己體力跟不上的時候，找個月嫂會更放心。”市民李女士的寶寶1歲了，她是出于科學(xué)育兒的初衷請的月嫂。

通過走訪，記者發(fā)現(xiàn)，很多家庭選擇月嫂主要是通過家政公司、中介和熟人介紹3種方式。那么，究竟哪種途徑選擇的月嫂比較好呢？

山西媽咪樂家政服務(wù)有限公司派單部經(jīng)理王小賢認為，最好是選擇正規(guī)的家政公司培養(yǎng)的月嫂，因為公司的培訓(xùn)是全方位的，派出去的月嫂不但有愛心、細心和耐心，還有很高的職業(yè)素養(yǎng)，而且公司派出去的月嫂，在上戶過程中遇到一些不常見的問題，她的背后會有更專業(yè)的老師和團隊能夠快速給出解答方案。而有的中介公司不敢保證月嫂的質(zhì)量，你運氣好的話，能碰到一名好月嫂，運氣不好，則會碰到一個沒有經(jīng)驗的。熟人介紹的月嫂，也并不是可以放心使用的，萬一出現(xiàn)糾紛，或者牽扯到經(jīng)濟賠償?shù)龋�往往會弄得熟人都沒法做朋友。

山西櫻子好管家家政服務(wù)有限公司董事長端木櫻芳從5個方面，詳細闡明了月嫂公司和家政公司存在的意義。

“一是健康關(guān)，月嫂必須有健康證，但客戶并不知道這個健康證都要化驗些什么項目，家政公司則有很嚴格的篩查機制，會在體檢方面給客戶把關(guān)。二是技能關(guān)，家政公司對月嫂也是嚴格把關(guān)，不合格的月嫂堅決不能上戶。三是月嫂上戶前夕出現(xiàn)突發(fā)狀況，家政公司能夠做到迅速給客戶調(diào)配新的月嫂。四是一名月嫂服務(wù)得再好，如果離開了公司，一單結(jié)束后，后續(xù)客戶沒有保障，勢必會影響收入。五是如果月嫂和客戶出現(xiàn)糾紛，造成孩子燙傷或護理不當(dāng)孩子出現(xiàn)其他意外狀況，簡單點的處理方式是客戶直接從月嫂工資里扣費，但有時候并不是幾千塊錢問題就能解決的。如果月嫂背后有公司，這時公司會介入，在中間做一個很好的協(xié)調(diào)，或者賠償。”端木櫻芳說。

總之，不論是客戶，還是月嫂，選擇正規(guī)的家政公司或月嫂公司，才能最好的保障自身利益。

高價月嫂，值不值？

隨著月嫂職業(yè)的吃香，月嫂的工資也水漲船高。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在運城，月嫂的工資最少3800元，最多12800元。那么，月嫂的工資是以什么標(biāo)準來衡量的呢？

端木櫻芳介紹，在國家職業(yè)辭典里，育嬰師是唯一保留了職業(yè)資格的家政種類，并將育嬰師對母嬰生活護理服務(wù)分為一星級、二星級、三星級、四星級、五星級和金牌級共六級，其中一星級為最低等級，金牌級為最高等級。從證書上分，則分為初級、中級、高級和金牌育嬰師四類，其中的評價標(biāo)準主要是以從業(yè)人員的從業(yè)時間、護理人數(shù)、客戶評價和從業(yè)經(jīng)驗四方面來界定的。級別越高，工資則越高。

“參加了育嬰師培訓(xùn)，護理寶寶數(shù)量在10個以下的都是初級育嬰師，初級育嬰師對護理產(chǎn)婦和寶寶的專業(yè)手法沒有任何問題，只是對月子餐僅停留在概念上，她們做的飯更趨于家常。金牌育嬰師指的是從業(yè)者連續(xù)6年從事育嬰師職業(yè)，或者已經(jīng)護理過60個新生兒。這類育嬰師不但具有護理母嬰的專業(yè)技能，還有著豐富的育兒經(jīng)驗，不但會催乳，還會針對產(chǎn)婦的體質(zhì)，辯證地做出適合產(chǎn)婦的餐飲，還能對產(chǎn)婦進行精神方面的調(diào)解。”端木櫻芳說。

雖然請月嫂花費很高，但老一輩傳統(tǒng)的育兒觀念和坐月子的理念已經(jīng)遠遠滿足不了新一代父母們的要求。隨著人們生活水平的提高和對下一代更高的期望，大多數(shù)家庭都會選擇高價請月嫂來照顧母嬰一個月。

在我們身邊，很多家庭更中意于中等價位的月嫂，即5800元—7800元。但我們不禁要問了：請一名月嫂，26天，六七千元，這筆花銷，值嗎？

“我覺得不值。”市民尋女士直接給予了否定，她回憶說，自己在月子里先后換了4名月嫂，有家政公司的，還有朋友介紹的。“我找月嫂是因為雙方的父母沒有辦法給我?guī)兔Γ�還有一點是我以為月嫂有很多的育兒知識，我以為她們對于母嬰的護理，會懂的比較多，然后我就愿意花錢找更專業(yè)的人來做更專業(yè)的事情。結(jié)果我坐月子期間，發(fā)現(xiàn)月嫂除了一些體力活，對母嬰知識了解的很少，比如說新生兒黃疸到底應(yīng)該用藥還是不用藥，比如說順產(chǎn)的傷口應(yīng)該怎么樣護理才更科學(xué)，再比如說每個哺乳媽媽都會面對的乳頭皸裂，應(yīng)該怎么樣去處理等，月嫂都不知道。她們的價錢之所以這么高，是因為同行把價錢炒得很高，她們的工資都是根據(jù)接單的數(shù)量而逐步增長，并不是因為自己的技能有多高或者等級有多高，只是經(jīng)驗比較多，所以價錢就高。”

尋女士表示，如果再生二胎，她不會考慮月嫂，那個時候如果父母能幫忙，她會讓父母去做一些體力活，照顧她坐月子。

但市民王女士的經(jīng)歷卻恰恰相反。王女士坐月子期間，因為乳頭有凹陷問題，孩子吸吮吃力，所以就在每天凌晨1點多起來擠奶，然后等寶寶醒來后，由月嫂再熱奶喂寶寶。“26天，月嫂大姐任勞任怨，白天晚上連軸轉(zhuǎn)，照顧我和寶寶，都快累趴下了。我覺得這錢花得很值。”王女士說。

關(guān)于這個問題，新媽媽們截然相反的回答，直接反映出市場上月嫂的良莠不齊。

業(yè)內(nèi)人士認為，市場上以為月嫂辦證掙錢的人越來越多，很多持有月嫂證但母嬰護理水平很一般的月嫂的存在，對正規(guī)家政公司和月嫂帶來了很大的沖擊。

月嫂行業(yè)，咋規(guī)范？

月嫂行業(yè)前景一片光明，但問題同樣也很多，我們應(yīng)該如何去規(guī)范和解決呢？記者就此采訪了一些月嫂和家政公司。

媽咪樂公司月嫂牛紅菊從事月嫂這一行快兩年了，她非常喜愛這一行。她認為要解決惡性競爭問題，首先應(yīng)該從態(tài)度上做起，不應(yīng)該一心想著如何去賺錢，而是應(yīng)該不斷提高自己的專業(yè)技能，不斷去學(xué)習(xí)。“除了母嬰護理常規(guī)知識，還要懂得營養(yǎng)搭配、產(chǎn)后恢復(fù)、寶寶早教、兒推等等。我做月嫂以后，一直在不斷地學(xué)習(xí)，每次下戶都要再回到公司接受提升培訓(xùn)，學(xué)得越多，越覺得自己知道得少。一個月嫂不僅要把寶媽照顧好，寶寶的一些常見病也要有經(jīng)驗會處理。如果你能解決這兩個問題的話，客戶肯定是很滿意的，對于我們自己，上戶也會越來越有信心。”她說。

“城區(qū)有規(guī)模的、正規(guī)的家政公司不超過10家。每個公司在月嫂分類這塊，大的框架都是一樣的。國家對月嫂的星級評定有著清晰的標(biāo)準要求，主要圍繞月嫂的專業(yè)技能、護理經(jīng)驗、客戶評價以及證書等。證書只是通行證，更重要的是員工的實際服務(wù)技能。”端木櫻芳介紹，好管家的評星標(biāo)準，是把客戶反饋放在第一位。第二看月嫂的技能。第三個是經(jīng)驗，一名優(yōu)秀的月嫂，對寶寶的一些常見病，如腸絞痛、吐奶等都會有應(yīng)對辦法。最后才是看證書。證書只是月嫂入行的通行證，在評星級這塊，公司把它放在了最次要的位置。

在母嬰護理中，有80%的常識性護理不變，但母嬰護理知識推陳出新，更新非常快。一旦有新的課程，公司會在月嫂群發(fā)出通知，這些提升課程不同于平時的公益講座，會收取一定的費用，不是所有的月嫂都愿意去花這些錢，但有一些月嫂會選擇不斷學(xué)習(xí)，不斷精進。

在月嫂這一行，流動性很大。好管家家政公司每年培訓(xùn)二三百名月嫂，但能留下來的僅有30%。媽咪樂自2016年至今，共舉辦了79期月嫂培訓(xùn)班，先后培訓(xùn)了約8000名月嫂，但留下來從事月嫂工作的僅有40%。

什么原因?qū)е氯藛T流失嚴重？幾家公司給出的回答都一樣：有的人進行月嫂培訓(xùn)是自用，有的是跳槽，有的是轉(zhuǎn)行，有的直接去接私單了，還有的是被辭退了。

王小賢表示，人是最不好管的。月嫂這塊是鐵打的營盤，流水的兵。好不容易培養(yǎng)出一名優(yōu)秀的月嫂，但人家離開了。作為家政公司，只有不斷提升自己的服務(wù)水平，為客戶培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀月嫂。

“原來是啞巴服務(wù)，現(xiàn)在變啞巴服務(wù)為授漁式服務(wù)。我們要求月嫂在上戶期間，要教會產(chǎn)婦和家人如何護理寶寶，這樣月嫂走了后，產(chǎn)婦和家人能立馬上手，不會手足無措。月嫂上戶一般是26天，但產(chǎn)婦坐月子得42天，42天產(chǎn)婦的子宮才能恢復(fù)到產(chǎn)前狀態(tài)。所以上戶期間，月嫂要不斷和客戶溝通，把新的知識和觀念傳遞給客戶。”端木櫻芳說。

端木櫻芳說，公司正在牽頭成立家政行業(yè)聯(lián)盟，聯(lián)合市區(qū)一些正規(guī)家政公司，實現(xiàn)行業(yè)自律自治。一是解決私單問題，解決行業(yè)的痛點問題，把做的不符合行業(yè)規(guī)則的，不符合職業(yè)道德的，滿足不了客戶需求的月嫂拉入黑名單，這些公司都不會去用她。二是做實月嫂的評星工作，做到星級真實。以前，對于一些流動性月嫂，干得好壞以及時間長短都沒有行業(yè)標(biāo)準，從業(yè)幾年、護理寶寶數(shù)量基本上由月嫂自己來決定。聯(lián)盟會在內(nèi)部造冊轉(zhuǎn)冊，做實每名月嫂的實際從業(yè)時間和護理人數(shù)，共同打造金牌月嫂。