SAI是SA8000認證標準的所有者，每五年更新一次，現場驗廠審核
概述：蘇州SA8000認證，江門SA8000認證，東莞SA8000認證
SAI是SA8000標準的所有者，每五年更新一次，以應對新出現的社會和人權問題。雖然SAI提供與標準實施相關的指導，但所有SA8000審核均由獲得SAI獨立管理的子公司，社會責任認證服務（SAAS）認可的認證機構和審核公司執行。SAI和SAAS與認證機構保持緊密聯系，以確保所有SA8000審核均以公平，可靠和一致的方式進行。下圖說明了認證過程中組織之間的關系。
SA8000認證流程
社交指紋®是一種實用工具，可幫助公司衡量和改進其社會績效管理系統。
認證
SA8000證書的有效期為三年，但要獲得持續的認證機構監督審核評估所提供的持續保證。
作為認證過程的第一步，申請者組織進行在線管理系統自我評估。社交指紋®自我評估可以幫助組織了解SA8000的管理系統要求，以及它是否準備好申請初始認證 或重新認證。一旦組織認為其管理實踐已經足夠成熟以進行認證，它就會選擇并與二十多個獨立的經過SAAS認證的認證機構（CB）之一進行合作，以開始完整的評估過程。
認證機構根據SA8000®標準進行的評估包括對文檔，工作實踐，員工面試答復和記錄的審查。認證機構確定組織已采取必要的措施和改進措施以使其符合標準后，便會授予SA8000證書，組織可使用該證書來宣傳其成就。隨后的現場監視（通常是每年兩次的宣布和不通知的訪問的結合）可確保組織的管理流程繼續達到SA8000的社會績效要求。
SA8000管理系統理念
認可的SA8000認證為系統維護和改進提供了清晰的框架。這種以管理為導向的方法可推動持續不斷的改進，并最大程度地減少供應鏈風險。
需要通過SA8000®標準認證的組織不斷證明其：
- 維持并促進政策，目標，程序和溝通，以有效地向員工告知組織的社會合規計劃和對SA8000要求的承諾；
- 維持管理層對組織的社會責任計劃的承諾，包括：
- 提供足夠的資源；
- 持續檢討整體表現；和
- 推動持續改進；
- 為工人和外部利益相關者提供渠道，以交流關注的領域和需要改進的想法；
- 支持一組訓練有素的工人和管理人員監督社會責任計劃；評估與組織的供應商和承包商有關的風險并采取相應措施；
- 進行定期評估和評估，以驗證合規性并確定改進機會；和
- 采取有效措施解決已發現的問題和機會。
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