一、IS09001:2015質量管理體系
質量管理堅持以顧客為關注焦點的原則。
     公司依存于顧客，公司應充分理解顧客當前和未來的需求，
滿足顧客的要求并以超越顧客期望為目標。體系強調了領導者的作用，公司的領導者應為員工創造一一個能
充分參與以實現公司目標的內部氛圍與環境。各級人員都是公司之本，唯有其充分參與，才能使他們為公
司的利益發揮其才干。同時要求將活動和相關資源作為過程進行管理。堅持“PDCA”模式，根據顧客的要
求和公司的方針，建立必要的目標和過程:依據所建立的目標進行實施:根據方針、目標和產品要求，對
過程和產品進行監視和測量，并報告結果;針對不足之處采取措施，以實現持續改進的目的。

    二、ISO 14001:2004環境管理體系

     環境管理體系是工業發達國家環境管理經驗的結晶，完善的環境管理體系有助于公司提高自身的管理
水平、縮短與其他公司環境管理上的差距。通過推行環境管理體系標準，可以有效的提高職工的環境意識:
可以幫助組織提高自身的環境管理能力，向外界證實自身遵循的環境方針和環境行為的承諾，樹立良好的
形象;可以幫助公司進行產品銷售和市場開拓，有利于滿足市場、用戶和各相關方的要求;可以幫助公司
增進與周圍居民、社區
和相關方的了解;有利于推動公司的技術改造，改進工藝技術和開發新產品。公司推行環境管理體系
必然要求相應的投入，但是從長遠看，這種投入所產生的環境效益能夠推動公司經濟效益的增長，同時也
有利于增強員工的敬業精神，有利于保證員工的身心健康，提高員工的勞動積極性。
    
三、OHSAS 18001:2007職業健康安全管理體系
職業健康安全管理體系強調了安全生產“以人為本”的原則。旨在使公司能夠控制職業健康安全風險，
并改進職業健康安全績效。系統化管理是現代職業健康的安全管理的顯著特征。系統化的職業健康安全管
理以系統安全的思想為基礎，從公司的整體出發，把管理重點放在事故預防的整體效應上，實行全員、全
過程、全方位的安全管理，使公司達到最佳安全狀態。職業健康安全管理體系的健全和完善是公司進步和
發展的迫切要求。通過改善作業條件，增強員工的身心健康，發現危險隱患和職業危害并采取有效的預防
措施，采取有效的方法解決人員、設備、環境的匹配問題，改革工藝、革新設施設備和改進勞動環境，不
但能夠減輕員工的負荷與疲勞，提高公司的安全健康水平，還可以大幅度減少成本投入和提高生產效率，
進而對公司的經濟效益和經營發展產生積極效應。
目前產品市場競爭愈演愈烈，國際市場需求萎縮，國內份額占比少。在弱肉強食的市場法則下，只有
優秀的現代化公司才能得以生存和發展。- 一個優秀的現代化公司除了他的經濟實力和技術能力外，還應具
有強烈的社會關注力和責任感，優秀的環境保護業績和保證員工安全與健康的良好記錄。因此，質量、環
境、職業健康安全三大管理體系經過在公司4年的實施對公司的發展、滿足各方面需求是有著不可磨滅的作用


一、ISO三體系標準作用:
ISO9001 :質量管理體系,專門針對企業的質量管理,投標 ,很多大客戶要求企業必備這項。

    ISO14001 :環境管理體系,針對企業的生產環境,排污,節能環保,企業通過也就達到了綠色節能環保的概念。
    
ISO18001 :職業健康安全管理體系,針對企業的員工健康安全,企業通過說明企業福利,員工保險,安全防備有很
好的提高。

二、ISO三體系認證目的:

1、企業實施ISO標準可達到節能降耗,優化成本,改善企業形象。

2、強化品質管理,提高企業效益;增強客戶信心,擴大市場份額。

3、獲得ISO1認證已經成為打破國際綠色壁壘、進入歐美市場的準入證,并逐漸成為組織進行生產、經營活動及貿
易往來的必備條件之一。

4、優化企業內部質星架構管理化,節省了各個流程的生產服務管理審核的精力和費用。

5、在產品品質競爭中永遠立于不敗之地、有利于國際間的經濟合作和技術交流。

6、招投標強制性加分項,爭取到更多發展機會。
[本信息來自于今日推薦網]